最近有一条新闻激勉了众人的强烈探究。新闻说的是库明加团队放音尘威迫骁雄科罚层。中枢内容是，库明加那处示意可能采纳790万的天禀报价，念念用这个概念争取一份更大的协议。关于懂定约律例的东谈主来说，这套路很昭彰，便是念念在谈判里多重心利益，是常见的谈判妙技。

再看骁雄科罚层的反映，关于这种“放风施压”的作念法，他们少量齐不慌，嗅觉是心里有底，能掌控地方。

过去也有近似的例子，不少球员会用天禀报价来增多谈判筹码。像阿奴诺比和珀尔特尔，就靠这招在谈判里占了上风，拿到了安逸的续约协议。不外库明加的情况不太不异。在骁雄队的体系里，他骨子能起到的战术作用不昭彰。上个赛季，他在交替期间的竞争里还比不外穆迪。相等是在季后赛这种关节比赛里，他更没什么存在感。如果库明加采纳天禀报价留队一年，可能没些许进展契机，以后签协议的时候价值就会裁汰，这样作念风险挺大的。

如果事情闹大了，骁雄科罚层确定会有概念支吾。从球队的钞票标的来他们操作起来很天真。就当今来说，骁雄有才智补强声势。就算库明加团队念念僵合手，球队也能通过开释薪资空间、拆分迷你中产，去解放阛阓签优秀的交替球员。像特伦特、小琼斯这些球员，齐能很快补上球队的空白。如果这样操作了，科尔汲引还能从头鼎新声势，搞个十东谈主交替。到时候，库明加的处境会更狼狈，上场期间可能更少，念念刷个东谈主数据齐难。

从这些操作能看出来，库明加团队不太会谈判。骁雄科罚层训戒丰富，妙技多又有耐烦，库明加团队的逼宫计策很难收效。比起冒险追求短期利益，库明加当今得好好念念念念永久的事。诺埃尔拒却大协议后就走了下坡路，库明加如果盲目学这种公司化运作的形式，很可能让我方的价值大幅裁汰。

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